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エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社

日本の有名アーティストが多数所属するエイベック・グループ。今回は、グループの採用を一括して担当されているエイベックス・グループ・ホールディングス株式会社の総務人事部 中山様にお話をお伺いいたしました。
表参道の本社ビル、受付にあるスクリーンでは所属アーティストの映像が放映され、ロビーには常時、たくさんの人達が行き交っていました。「スーツ姿の方が取引先の方だと思っていただければ、ほぼ間違いないですよ。」と中山様にこっそり教えていただきました。

現在、エイベックス・グループ全体では約20名の障がい者の方が勤務され、所属部署は管理部門から制作宣伝部門まで多岐に渡っています。


総務人事部の中山様

障がい者雇用の取り組みについて

会社の成長とともに「あらゆる人の可能性に対してオープンで公正な雇用を促進していく」という視点から障がい者採用を積極的に行っています。具体的には、ホームページに「障がい者採用情報」というコンテンツを掲載したり、企業合同説明会に参加したりしています。ホームページには、仕事内容や待遇などはもちろん、実際に働いているメンバーのインタビューなども紹介しています。皆さんが、実際にエイベックスで働いている様子をイメージし、「ここで何がしたいのか、何ができるのか。」ということを考えるときに、このコンテンツが役に立てばと思っています。

実際の採用にあたっては、それぞれ個性・経験を活かしたポジションを話し合い、能力を発揮してもらえるように配属を行っています。障がいへの配慮についても、皆さんに必要な配慮をお伺いし、個別に対応しています。入社前にしっかりと話をお伺いし、疑問や不安な点をクリアにして、仕事に打ち込んでいただきたいと思っています。

求める人物像

弊社には、エンタテインメントが好きな、とにかく個性あふれる人材が多いんです。だから、自分をしっかりと持ち、互いに個性をぶつけ合いながらも協力し、前向きに仕事に取り組める方、仕事を遊ぶように楽しめる方が理想です。

面接では、「なぜ、エンタテインメントなのか?その中でも、なぜ、エイベックスなのか?」という志望動機をしっかりとお話していただける方がいいですね。弊社の企業研究をした上で、今までのキャリアをどのように弊社の中で活かしていくか、ビジョンを持った熱意のある方と一緒に働きたいと思っています。

社内の雰囲気

スピード感溢れる、活気のある会社です。社員の平均年齢は30台前半と若く、服装も自由なので、個性的なファッションの人も多いですよ。次々と新しいものが生み出される業界なので常に走りながら「仕事が遊びで遊びが仕事」を実践しています。


将来の希望部署や、自身のキャリアプランを申告できる「キャリアポスティング制度」もあり、仕事に対してポジティブな想いをお持ちの方には開かれた会社だと思います。

あなたの自由な発想を個性あふれる仲間とともに形にしてみませんか?

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