人材紹介サービスの仕組み・流れ
人材紹介サービスの仕組み・流れ
人材紹介とは、直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として お客様にご紹介するサービスです。選任のコンサルタントが、貴社の経営戦略や方針などを理解した上で事業戦略に即した採用コンサルティングをし、最適な人材をご紹介します。
- 欠員補充、事業拡大に伴う急な増員、公募での採用が困難なハイレベルな経験を要する求人など、様々なご要望に対応します。
- 貴社ではどのような人材を求められいるのか、求人のニーズを伺い最適な採用方法をご提案します。
- 多くの応募者からキャリアコンサルタントがスクリーニングし、貴社に適した候補者を選出します。
- テンプスタッフフロンティアの推薦ポイントと共に、候補者の履歴書・職務経歴書をご紹介します。面接選考の有無をご検討ください。
候補者の面接同席*、スケジュールの連絡・合否通達なども当社にて行います。
＊候補者がしばし伝えにくい障害情報を正確に伝えることを目的としています。
- 貴社の条件を内定者に最終確認し、採用条件を確定します。
- 入社手続きの連絡や、入社までの内定者のフォロー、雇用環境や受態勢などの勉強会も実施します。
入社後のフォーローによって、就業者をサポートします。
東京都中央区銀座2-6-1 中央銀座ビル4F TEL：03-5524-5738 FAX：03-3535-8668
