障害者専門の就職・転職・雇用支援｜院に便利！時差通勤でラッシュ回避も！フレックスタイム制度のある会社！

フレックスタイム制度のある会社

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通院時間の確保に便利！時差通勤でラッシュ回避も！
フレックスタイム制度のある会社

始業や終業時刻を自分で管理できるフレックスタイム制度。生活リズムやその日の体調に合わせたり、通院時間の確保や通勤ラッシュ回避など、なにかと便利な制度なので、仕事探しの際のポイントとして重視している方も多い条件のひとつです。

じっくりと腰をすえて仕事を続けるためには、私生活とのバランスがとりやすかったり、無理のない頑張り方ができる環境であることが重要ですね！

今回は、そんな「フレックスタイム制度」を導入している企業の求人を特集しました。
応募の集中する人気案件ですので、気になるお仕事を見つけたら、ぜひお早めにご連絡をください！

フレックスタイム制度とは･･･？フレックスタイム制度とは、ひとりひとりの1日の労働時間を一定にしながら、始業及び終業時間は各自での自由裁量にゆだねられる”変形労働時間制”の一つです。

必ず全員が就業しなければならない時間帯（例：午前11時～午後3時）として「コアタイム」が設定されているのが一般的で、コアタイム以外の時間の範囲内で、一日の労働時間を満たす形範囲内で、自由に出・退勤できます。

例えば、週3日、早めの出・退勤にし、就業後の透析通院時間を確保したり、朝の通勤ラッシュを避けるために、時間をずらし遅めの出勤にしたり･･･など、各自の障害の状態や状況にあわせてフレキシブルに勤務時間帯の調整ができる点が大変便利です。

★ここに掲載している求人以外にも多数の非公開求人があります。

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